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大众被判向前经理补发约30万欧元薪酬
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AI 综述
德国布伦瑞克劳动法院就大众解雇一名前经理一案作出判决。大众此前以该经理擅自将Crafter和Grand California车型的内部审计报告提供给媒体和公共机构为由将其解雇。法院认定大众的无固定期限解雇不合法，但普通解雇有效，据此判决大众须向该前经理补发约30万欧元、约一年的薪酬，同时驳回大众约38万欧元的律师费追偿请求。
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最新进展11月6日 15:22
法院认定无固定期限解雇不合法、普通解雇有效，判大众补发约30万欧元薪酬。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
11月6日
- Kfz-Betrieb大众被判向前经理补发约30万欧元薪酬
德国布伦瑞克劳动法院判决大众须向一名被解雇的前经理补发约30万欧元、约一年的薪酬。大众此前以该经理擅自将Crafter和Grand California车型的内部审计报告提供给媒体和公共机构为由解雇他，法院认定其无固定期限解雇不合法、但普通解雇有效，并驳回了大众约38万欧元律师费的追偿请求。
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